En mai 2018, le Defenseur des Droits relevait que 72% des femmes et 47% des hommes avaient été témoins de discriminations dans la profession d’avocat.
La Profession s’est emparée sérieusement du sujet.
Les entreprises poussent aussi à un changement d’attitude,
une cinquantaine de grandes entreprises incluent dans leurs critères de selection la parité et la non discrimination chez leurs conseils juridiques (Total – Coca cola – Airbus – Nestlé)

(source : Les Echos – 3 octobre 2019)