Bonne année à vous toutes !

Souhaitons que les turbulences actuelles se dissipent au cours de cette année et qu’elles nous redonnent la sérénité nécessaire pour entreprendre.

Depuis 2012, nous nous efforçons de vous informer sur l’évolution de la gouvernance, en mettant l’accent sur la mixité dans les Conseils d’administration. La directive européenne de 2022, récemment transposée en droit français, vient parfaire ce dispositif. Nous avons également insisté sur les impératifs de formation des administrateurs. En effet, les qualifications requises pour siéger dans un Conseil d’administration sont de plus en plus exigeantes, en raison de leur professionnalisation accrue et des évaluations systématiques des Conseils et de leurs membres.

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), devenue un critère incontournable, est un autre sujet auquel nous consacrons une attention particulière depuis plusieurs années.

En 2012, la grande majorité des sociétés adoptaient la forme anonyme. Aujourd’hui, les Sociétés par Actions Simplifiées (SAS) sont de plus en plus nombreuses. Dans ce contexte, les Comités Stratégiques et les Comités de Direction méritent une attention spécifique. Par ailleurs, notre législation française s’est enrichie avec la loi Rixain, qui impose des quotas de mixité dans les COMEX et les CODIR des entreprises. Ce texte est une avancée significative pour une meilleure représentation des femmes dans les instances de direction. Il nous incombe toutefois de rester vigilants quant à son application et à ses effets concrets.

Enfin, un aspect essentiel de notre activité concerne la gouvernance des cabinets d’avocats. Dans quelle mesure leur droit interne, en constante évolution, a-t-il modifié leurs structures et leurs comportements ? Ces cabinets, qui bénéficient d’une forme juridique particulière, ne sont pas soumis aux mêmes obligations que les entreprises classiques. Pourtant, l’évolution du cadre législatif et des pratiques de gouvernance devrait également les inciter à davantage de transparence et d’exemplarité.

Continuons à suivre ces évolutions avec attention et engagement.

Brigitte Longuet.