Ce programme, à l’initiative de l’ONU, définit sept axes qui soutiennent l’autonomie des femmes dans le milieu de l’entreprise, sur le marché de l’emploi et au sein de la société.

Principe 1 : Avoir une direction favorable à l’égalité des sexes au plus haut niveau des entreprises
Principe 2 : Traiter tous les hommes et les femmes de manière équitable au travail – respecter et appuyer les droits de l’homme et la non-discrimination
Principe 3 : Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des travailleurs des deux sexes
Principe 4 : Promouvoir l’éducation, la formation et le développement professionnel des femmes
Principe 5 : Mettre en œuvre des pratiques permettant d’autonomiser les femmes au niveau du développement des entreprises, de la chaîne logistique et du marketing
Principe 6 : Promouvoir l’égalité grâce à des initiatives communautaires et à la mobilisation
Principe 7 : Mesurer et faire rapport publiquement sur les progrès réalisés en faveur de l’égalité des sexes

Par cette signature, Accor réaffirme, sur la scène internationale, son engagement vis-à-vis de la diversité et de la parité femme/homme. 



Source : People le 13 février 2015