Etude du World Economic Mondial progression de la parité dans la Santé, l’Education et la Politique mais détériorisation de l’écart salarial global « parité économique » , il existe encore 40 % en moyenne d’écart.
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» Le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes (HCE), missionné par madame Marlène SCHIAPPA, secrétaire d’Etat en charge de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations, sur la possibilité de relever ou d’étendre les quotas dans les instances de direction
L’AMF établit chaque année un rapport se fondant sur les informations publiées par les sociétés cotées sur un marché réglementé ayant leur siège statutaire en France, en matière de gouvernement d’entreprise et de rémunération des dirigeants. Il s’agit du 16ème rapport rédigé par l’AMF en la matière. « Ce rapport présente successivement
La question des quotas dans les Comex et CODIR est un serpent de mer … Dans son rapport dévoilé le mois prochain, le Haut conseil à l’égalité pourrait préconiser d’instaurer ce quota et de relever celui des conseils de 40% à 50%. Affaire donc à suivre ! Par ailleurs, l’AFEP
Nous vous conseillons de lire ce numéro des Echos Executive sur le palmarès des sociétés de recrutement. Cela peut intéresser bien sur tous les cadres mais aussi les avocates car il met en valeur de nombreuses clés permettant le recrutement.
« Leur curiosité exarcerbée et leur capacité d’adaptation constituent de vrais atouts pour grimper rapidement les échelons. » source : Les echos
Le mandat de trois membres du Haut Comité de Gouvernement d’Entreprise (HCGE), Ross McInnes, Michel de Rosen et Nicolas Molfessis arrivant à échéance en novembre 2019, Laurent Burelle, Président de l’Afep, et Geoffroy Roux de Bézieux, Président du Medef, ont nommé pour une durée de trois ans à partir du
Chères Amies, Notre Association Femmes Triple A vous a proposé : – le 15 novembre 2019 une 1ère conférence de Caroline Loisel sur l’adaptation des compétences – un enjeu majeur à l’ère du digital – et la récente prédominance des soft skills (pensée polyvalente, intelligence émotionnelle, culture du feedback…). – le 10 décembre
A l’initiative de Juline Lars, étudiante, Présidente de l’Association des Heures d’Assas : – Femmes tripe A était représentée par sa Présidente; – Laurence Dejouany, membre créateur et associée du Cercle InterElles; – Joséphine Delpeyrat, animatrice nationale du réseau Elues Locales; – Camille Caud, Chargée de communication et évènementiel pour
A lire : le Journal Spécial des Sociétés, n°77 du 23 octobre 2019. Au sommaire : nouvelle charte, référents formés : les représentants des avocats poursuivre leur engament conter le harcèlement et les discriminations.
