Des nouvelles de notre programme de Mentoring croisé Femmes AAA+ lancé le 17 avril dernier chez Avocap, avec la participation exceptionnelle de Catherine Thibaux, coach et auteure de « Les clefs d’un mentoring réussi », ouvrage récemment paru qu’elle a pu dédicacer aux participantes. Nous avons formé courant mai douze binômes mentor / mentorée d’avocates et
21,6% est la part du salaire fixe dans la rémunération globale des PDG/PG/Président du Directoire du CAC 40 en 2018 Source : https://www.ethicsandboards.com/
SAVE THE DATE :Quelle finance pour une gouvernance responsable ? Le 3 juin 2019 à partir de 14h00Salle de conférences d’AG2R la mondiale104-110 boulevard Hausmann75008 Paris La FFA continue à faire des propositions pour une gouvernance plus efficiente. Intervenants : • M. Georges Ugeux, éminent spécialiste de la finance internationale, ex
» Les postes de direction occupés par des femmes dans des sociétés cotées et l’administration publique soulignent les progrès professionnels qu’elles ont réalisés et le rôle important qu’elles jouent en accroissant la mixité au travail. L’égalité des opportunités d’emploi et de promotion est une priorité des femmes actives et des
» Les femmes vont prendre la majorité des sièges au conseil d’administration de General Motors cette année, suite à la retraite de deux administrateurs masculins. C’est une première pour un constructeur automobile et GM devient ainsi parmi une poignée d’entreprises comptant à peu près le même nombre d’hommes et de femmes au
-6,7% : l’évolution de la rémunération fixe + bonus (hors stock) des dirigeants* du CAC 40 en 2018 par rapport à 2017 2,6 M€ : la rémunération moyenne fixe + bonus (hors stock) en 2018 *PDG / DG / Président du Directoire Source : Ethics & Boards
» De nouvelles données indiquent que l’administrateur moyen reste en poste plus d’une décennie, ce qui crée peu d’occasions pour les nouveaux… Un paradoxe tenace règne dans les conseils d’administration américains : les entreprises nomment plus de femmes que jamais au conseil d’administration, mais la proportion globale de femmes aux postes
Source : www.ethicsandboards.com
Dans le journal spécial des sociétés n°24 du 27 mars 2019, vous trouverez des articles très intéressants à lire sur : – La relation du colloque : femmes dans la justice, hier et aujourd’hui. La Justice est une institution féminisée mais en montant dans la hiérarchie, la proportion de femmes diminue. L’égalité femmes-hommes constitue
Femmes AAA+ a le plaisir de vous annoncer le lancement de son programme de mentorat croisé pour les avocates et les juristes. Un petit déjeuner conférence se tiendra en présence de Catherine Thibaux, coach et auteure du livre « Les clefs d’un mentoring réussi ». Nous vous attendons nombreuses pour découvrir ce sujet passionnant,le 17 avril
