Bonne année à vous toutes ! Souhaitons que les turbulences actuelles se dissipent au cours de cette année et qu’elles nous redonnent la sérénité nécessaire pour entreprendre. Depuis 2012, nous nous efforçons de vous informer sur l’évolution de la gouvernance, en mettant l’accent sur la mixité dans les Conseils d’administration.

Capital – 12 mars 2024 La France souffre toujours des inégalités de genre dans la création et la direction d’entreprise. L’occasion de rappeler la nécessité de mieux valoriser les entrepreneures dans notre société, avec le concours des pouvoirs publics et par l’exemple des grandes entreprises médiatiques. https://www.capital.fr/votre-carriere/egalite-hommes-femmes-faisons-emerger-une-generation-de-cheffes-dentreprise-1493626

Conseil des ministres du 15 octobre 2024 Cette ordonnance renforce le dispositif français en faveur de l’équilibre entre les hommes et les femmes au sein des organes d’administration des sociétés commerciales issu de la loi du 21 janvier 2011 « Copé-Zimmermann » Tout en maintenant l’acquis du droit interne, elle intègre dans

Peu de secteurs économiques sont aussi inégalitaires que celui de l’intelligence artificielle. Quelques pionnières, surtout issues du monde de la recherche, parviennent à ouvrir la voie et pèsent de tout leur poids pour influer sur le futur de la technologie https://latribune.fr/la-tribune-dimanche/dimanche-eco/intelligence-artificielle-huit-femmes-incontournables-dans-un-monde-d-hommes-1010892.html

A la suite du Conseil d’Administration de la FFA du 14 novembre, plusieurs associations dont femmes triple A, ont choisi de s’orienter vers le suivi de la loi RIXAIN 2022 qui a créé des quotas de femmes dans les COMEX et les CODIR.

Ce onzième rapport confirme le processus d’amélioration continue des pratiques d’entreprises tant sur le fond que sur la forme. En matière de responsabilité sociales et environnementales (RSE) de plus en plus d’entreprises présentent leur stratégie climatique à leurs actionnaires lors des assemblées générales. Le Haut Comité reste particulièrement attentif à

Les Echos – 25 avril 2024 Le Parlement européen a trouvé un accord in extremis le 18 mars 2024. Cette nouvelle directive est plus précise plus détaillée que la loi française de 2017 sur le devoir de vigilance (périmètre élargi à 1000 salariés) chaque pays devra se doter d’une autorité

Guide sécurité numérique et gouvernance – Institut Français des Administrateurs (ifa-asso.com)

14 mars 2024 https://www.2gap.fr/livre-blanc-2gap-2024-femmes-sport-et-gouvernance/ Ce qu’il faut retenir Alors que les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 sont les premiers Jeux paritaires de l’Histoire, la place et la visibilité du sport féminin et des femmes dans la gouvernance sportive demeurent encore et toujours un enjeu majeur. Certains y voient davantage une

29 janvier 2024 https://www.federation-femmes-administratrices.com/flash-infos/janvier-2024-la-ffa-edite-un-deuxieme-livre-blanc-a-lire-sans-moderation/  » 5 nouvelles propositions aux instances de gouvernance des Entreprises et des Organisations » Pour une gouvernance dissociée avec un Président non opérationnel qui permet au CA d’évaluer avec plus d’indépendance vis à vis des actionnaires ; la stratégie de l’entreprise, ses risques et sa rentabilité, et