7,5% des Comités de Nominations du CAC40 et 10,8% des Comités de Nominations du SBF120 ne comptent aucune femme, respectivement 25% et 22,5% en janvier 2016. Source Ethics and boards

SERIE D’ETE. PAROLES DE PROF 9/12. Atteindrons- nous les objectifs du quota de femmes dans les conseils d’administration dès 2017 ? La réponse est non ! Pourtant plus de diversité amène à une meilleure prise de décisions. Et la France ne peut pas se passer de la moitié de ses

Dès le début de la session parlementaire 2015-2016, la délégation aux droits des femmes a souhaité que le programme du mardi 8 mars 2016 au Sénat porte la marque de la Journée internationale des droits des femmes. Après un échange de vues entre la délégation aux droits des femmes et

Paris, le 29 juin 2016 – Women Equity et Ouest France Entreprises s’associent pour le lancement de la première édition Grand Ouest du Palmarès Women Equity. Etabli depuis 2010 à l’échelle nationale et passant au crible 40 000 entreprises françaises dont les CA s’établissent entre 4 et 100 M€, ce

Avocate installée à Marseille, la présidente du réseau féminin fait du sujet de la mixité dans l’entreprise un thème qu’elle défend au quotidien. Associée à d’autres réseaux, elle lance Le Carrefour des Mandats le 29 juin prochain, une initiative qui veut tout faire pour encourager la représentativité féminine dans les

Françoise Derolez et Cécile Bernheim, co-présidentes de PWN Paris Le réseau PWN Paris lance un manifeste ambitieux pour faire progresser la parité dans les entreprises, notamment dans les instances exécutives. En 2017, toutes les grandes entreprises françaises devront compter au moins 40% de femmes dans leurs Conseils d’administration. Un pas

Le chemin parcouru par la France ces 10 dernières années en matière d’égalité Femmes-Hommes est réel. La Loi dite « Copé-Zimmermann » a sans aucun doute favorisé une prise de conscience collective et génère des résultats probants : le nombre de femmes dans les Conseils d’Administration des sociétés du SBF 120 dépasse maintenant 30%

Le rendez-vous annuel de la formation continue du Barreau de Paris, créé par le Bâtonnier Yves REPIQUET, qui fêtait ses 10 ans cette année, et son retour au Jardin d’acclimatation, a été une nouvelle fois une grande réussite. Plus d’une centaine de formations programmées sur 3 jours et demi, sur

Très bel évènement organisé par PWN PARIS, le 30 juin 2016, sous le haut patronage de Madame Laurence ROSSIGNOL, Ministre des Familles, de l’Enfance et des Droits des femmes. Brigitte Longuet est intervenue à la table ronde « Femmes-Hommes: mêmes ambitions pour la réussite de l’entreprise » aux cotés de : Madame la députée Marie-Jo

Le 29 juin 2016, Acteurs Publics organisait son traditionnel déjeuner-débat annuel consacré à la parité dans la haute fonction publique autour de Mme Nathalie Kosciusko-Morizet, ancienne ministre, députée de l’Essonne et conseillère de Paris à la Maison des Polytechniciens. Brigitte Longuet était ravie d’intervenir dans ce déjeuner débat très riche dans les échanges.