Femmes Avocats Administrateurs

Category: Actualités

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La Fédération Femmes Administrateurs se mobilise aux côtés des réseaux féminins pour renforcer la présence des femmes dans la tech et le numérique

A l’occasion de l’ouverture à Paris, le 1er juillet, du Forum VivaTech, une trentaine de réseaux dont la FFA signent une tribune pour appeler le gouvernement et les acteurs économiques à agir afin de renforcer la présence des femmes dans la tech et le numérique, publiée dans Les Echos le

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Des réseaux de femmes pour améliorer la parité

Encore peu nombreuses dans la French Tech, les femmes s’organisent pour se faire reconnaître et amener plus de parité. Elles sont jeunes, passionnées par leur métier, solidaires… Et, à la tête de réseaux de femmes, leur combat est d’amener plus de parité dans la French Tech, un univers où la

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Du juriste en entreprise à l’avocat en entreprise

La présence de l’avocat en entreprise reste au coeur des débats sans fin des organisations représentatives des avocats alors que, souhaitée tant par les conseils et les juristes d’entreprise que par les pouvoirs publics, elle apparaît inéluctable.   Lire l’Article de Thierry Montéran paru dans la GAZETTE DU PALAIS – MARDI 7

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Intervention de Brigitte Longuet au très bel évènement organisé par BPI France et la Fédération Femmes Administrateurs le 17 mai 2015

Grand succès pour cet évènement au cours duquel Agnès Bricard est brillamment intervenue sur le financement de l’entreprise à l’occasion du lancement du « Guide du Routard du Financement d’Entreprise ». Un guide pour se retrouver dans le maquis des financements publics et privés. Brigitte Longuet, Présidente de la Fédération

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AFFJ – Prix IBA 2016 de la Femme Juriste d’Exception

L’International Bar Association (IBA) a proclamé Carol Xueref, Secrétaire générale d’Essilor International SA, lauréate du prix 2016 de la Femme juriste d’exception de l’IBA [IBA Outstanding International Woman Lawyer Award]. Décerné tous les deux ans, ce prix récompense l’excellence professionnelle des femmes qui influencent d’autres femmes pour les inciter à

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Le plafond de verre ne tient plus

Le plafond de verre s’est fissuré. C’est à cette conclusion inattendue qu’est parvenu Willis Towers Watson dans une enquête de rémunération publiée le 8 mars. Alors que la journée de la femme est traditionnellement dédiée au recensement des écarts en défaveur des femmes, notamment en termes de rémunérations, le cabinet

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Groupes cotés : où sont les femmes ?

La féminisation des instances dirigeantes des groupes français se situe actuellement au même niveau qu’en 2010, souligne une étude inédite de Proxinvest. L’évolution est particulièrement lente au sein du CAC40 En dépit de politiques parfois volontaristes, le plafond de verre reste une réalité. Une enquête du bureau d’études Proxinvest souligne

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