8 mars 2023 Près de 27% des start-up à impact ont été fondées ou cofondées par des femmes, selon une étude publiée par la JFD, EY et l’association France Digitale. Une proportion qui atteint 33% pour les jeunes pousses crées il y a moins de cinq ans.

8 mars 2023 Les femmes sont un peu plus présentes à l’antenne en 2022, mais elles ont continué a disposer d’un temps de parole bien moindre. Certains plaident pour des mesures plus fortes afin d’inciter télévisions et radios à plus d’efforts.

De Patrice Caine Des hommes occupent des postes pour lesquels embaucher des femmes aurait été plus approprié. La sous représentation des femmes dans les filières scientifiques constitue une perte d’efficacité évidente. En terme économique, on parlerait d’une « allocation sous optimale des talents »

Le droit du numérique doit être un levier de protection des femmes. Cette année, la journée internationale des femmes célébrée le 8 mars 2023 a pour thème « Un monde digital inclusif : innovation et technologies pour l’égalité des sexes. Les défenseurs et défenseuses des droits humains et des mouvements féministes

L’AMF à pris position sur le « Say on climate » fin janvier 2023 : « L’AMF encourage les sociétés cotées à communiquer sur les plans définis pour assurer la compatibilité de leurs modèles d’affaires avec la limitation du réchauffement climatique à 1,5 degrés alors que ces exigences liées à la directive européenne

Publication des résultats 2023 par le Ministère du Travail qui montre une amélioration de la situation. Extension prévue de cet index d’égalité au secteur public à l’été 2023.

Notre association a 11 ans. Que de progrès ont été réalisés pour les femmes administrateurs depuis sa création; La loi Copé Zimmerman est presque parfaitement appliquée, dans l’Union Européenne il n’avait pas de consensus jusqu’à cette année ; c’est chose faite depuis décembre. La parité tient une place importante dans

Ce rapport à été publié le 1er décembre 2022 Les évolutions récentes en matière de gouvernance ; L’étude sur l’information publiée par les sociétés cotées sur le marché règlementé et l’information fournie par les conseillers en vote sont analysés

Ce rapport a été publié en Novembre 2022 Le Haut Comité insiste notamment sur le suivi des risques de nature sociale et environnementale par les comités du conseil et notamment par les comité d’audit. Ainsi que sur la promotion de l’entrée des administrateurs salariés dans les conseils d’administration.

L’AMF a pris position sur le « Say on climate » fin janvier 2023 :  » Elle encourage les sociétés cotées à communiquer sur les plans définis pour assurer la compatibilité de leurs modèles d’affaires avec la limitation du réchauffement climatique à 1,5°, alors que ces exigences liées à la Directive européenne