Les derniers chiffres Ethics & Boards de la féminisation des Conseils dans les principaux indices internationaux – Post AG 2015
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Le Conseil de l’Europe a présenté, le 12 février dernier, son rapport annuel 2014 sur la mise en oeuvre de la Stratégie du Conseil de l’Europe pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2014-2017. Ce rapport évalue les progrès accomplis dans la mise en oeuvre de la Stratégie dans les Etats membres et compile les résultats obtenus.
Consulter le Rapport annuel 2014 sur la stratégie pour l’égalité hommes-femmes.
La proportion de femmes députés dans le monde a doublé au cours des vingt dernières années, mais un coup de frein sensible perçu en 2014 montre que de nouvelles pistes devront être explorées, montre un rapport de l’Union interparlementaire (UIP).
La proportion de femmes élues dans les parlements a augmenté à 22,1% l’an dernier contre 11,3% en 1995, année de l’adoption du Programme d’action de Pékin sur la participation des femmes à la vie politique.[…]
Trois études publiées le 6 mars par le défenseur des droits constatent l’écart persistant de rémunération entre les femmes et les hommes : 12 % dans la fonction publique, 19 % dans le secteur privé.
Les entreprises françaises sont à la deuxième place en Europe pour la féminisation des Conseils mais la France est aussi le pays ou le taux d’absentéisme des administrateurs est le plus élevé.
Source : Ethics & Boards
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