ABOUT THE FEMALE FOUNDER SUMMIT Female Founder Summit 2016 Women are a competitive factor in our economies. More balanced teams create more capital efficiency, ROI and revenues*. Decisions become long-term focused, hence focused on sustainability. Still there is a funding gap for women entrepreneurs**. We help encourage more women to

SERIE D’ETE. PAROLES DE PROF 9/12. Atteindrons- nous les objectifs du quota de femmes dans les conseils d’administration dès 2017 ? La réponse est non ! Pourtant plus de diversité amène à une meilleure prise de décisions. Et la France ne peut pas se passer de la moitié de ses

Harvard Business Review a publié ce 28 août la dernière chronique de Viviane de Beaufort. http://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2016/08/11899-feminisation-des-conseils-dadministration-beaucoup-reste-a-faire/ Malgré les incitations législatives, la part des femmes dans les plus hautes sphères de l’entreprise reste encore réduite. Les sociétés du SPF120 montrent l’exemple, mais il faut poursuivre les efforts. D’autant que les directions

4ème édition des Rencontres du HCE avec les organisations de la société civile agissant en faveur des droits des femmes et de l’égalité des femmes et des hommes : Mercredi 5 octobre 2016, de 17h à 18h30 Assemblée Nationale, Salle Victor Hugo accès par le 101, rue de l’Université, Paris

7,5% des Comités de Nominations du CAC40 et 10,8% des Comités de Nominations du SBF120 ne comptent aucune femme, respectivement 25% et 22,5% en janvier 2016. Source Ethics and boards

SERIE D’ETE. PAROLES DE PROF 9/12. Atteindrons- nous les objectifs du quota de femmes dans les conseils d’administration dès 2017 ? La réponse est non ! Pourtant plus de diversité amène à une meilleure prise de décisions. Et la France ne peut pas se passer de la moitié de ses