Le Ministère des Droits des femmes a révélé le 4e palmarès des entreprises selon la féminisation de leurs instances dirigeantes. Si le nombre de femmes progresse bien, il n’est pas encore conforme à l’objectif fixé par la loi.

C’est déjà la quatrième édition de ce palmarès. Et le but n’est toujours pas atteint. Alors que la loi du 27 janvier 2011 relative à la représentation équilibrée des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration et de surveillance et à l’égalité professionnelle fixait un objectif de 40% de femmes en 2017 dans les conseils d’administration et de surveillance des sociétés cotées en bourse (indice SBF 120), on atteint aujourd’hui une moyenne de 38 %.

Lire la suite sur : cadre-dirigeant-magazine.com