Cette loi prévoit obligatoirement un quota de représentation de chaque sexe parmi les cadres dirigeants et les entreprises d’au moins 1000 salariés, aujourd’hui il y a 19% de femmes, en 2027 il y en aura au moins 27%. LOI n° 2021-1774 du 24 décembre 2021 visant à accélérer l’égalité économique
Category: Loi Copé Zimmermann- Loi Rixain
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organisé le 27 janvier 2021 sur les 10 ans de la loi Copé-Zimmermann Extrait du colloque : https://videos.assemblee-nationale.fr/video.10233124_601170967f2a2.delegation-de-l-assemblee-nationale-aux-droits-des-femmes–auditions-diverses-27-janvier-2021 Focus sur la Table ronde animée par Marie-Pierre Rixain, Députée de l’Essonne – « Améliorer la place des femmes dans l’entreprise, propositions pour les 10 ans à venir » Interventions de : – Sabine Zimmermann,
Source : Ethics & Boards : 2011-2021, 10ème anniversaire de la loi Copé-Zimmermann Lien du rapport : https://ethicsandboards.com/articles/738-2010-2021-impact-de-la-loi-cope-zimmermann-sur-la-feminisation-des-instances-dirigeantes-en-france
« Marie-Jo Zimmermann est à l’origine du texte portant son nom, la loi Copé-Zimmermann, qui fêtera ses 10 ans le 27 janvier. Pour féminiser les conseils d’administration des grands groupes, à l’époque chasse gardée des hommes, celle-ci instaura un quota de 40 % de femmes à atteindre au 1er janvier 2017. Marie-Jo Zimmermann, ancienne députée de
Une loi efficace, mais qui demande à être complétée, concernant les instances exécutives des sociétés. source article par Anne-Marie Rocco : https://www.challenges.fr/femmes/loi-cope-zimmermann-dix-ans-de-parite-et-le-travail-n-est-pas-termine_746858
