Exposition prolongée jusqu’au 25 juillet 2021
Article : Les femmes dans l’entreprise : État des lieux en France et en Europe (essec.edu) par Viviane de Beaufort, professeure titulaire en droit européen à l’ESSEC et experte en public policiers et lobbying, porte-parole reconnue sur le Women Empowerment.
« La parité, priorité oubliée de la réforme de la haute fonction publique » (lemonde.fr) Article publié le 8 juin 2021. Par Agnès Arcier, Haute fonctionnaire, présidente de la Fédération Femmes Administrateurs (regroupement public-privé de réseaux professionnels féminins, promouvant le lien entre mixité et bonne gouvernance).
1 seule Femme est actuellement CEO du CAC40. 1 Femme sur 40 soit 2,5 %. WOMEN FIRST publie son TOP 20 des futures Femmes CEO du CAC40. L’objectif de WOMEN FIRST : 10 Femmes CEO du CAC40 en 2025 !
52,5 % des CEOs du CAC 40 ont renoncé à une partie de leur rémunération pour l’exercice 2020 et ce jusqu’au maximum de 65% du montant annuel total. Source : Ethics & Boards
Bruno Le Maire, ministre de l’Economie et Olivia Grégoire, secrétaire d’Etat chargée de l’Economie sociale, solidaire et responsable ont demandé à Bris Rocher, PDG du groupe Rocher, une mission sur la gouvernance responsable des entreprises. Le groupe Rocher a inscrit dans ses statuts la mission « Reconnecter les femmes….à la nature ».
-17%la baisse de la rémunération fixe moyenne des CEOs du CAC 40 en 2020
L’article 7 de cette loi appelle les entreprises de plus de 1000 salariés à une proportion d’au moins 30% de femmes chez les cadres dirigeants. En 2030, des sanctions pourraient être imposées pour non respect de la loi, allant jusqu’à 1% de la masse salariale. article Le monde : L’Assemblée
Les actionnaires de General Electrique sont contre la rémunération (230 millions de dollars) du PDG Larry Culp. source : Les Echos : jeudi 6 mai 2021
