source : https://www.bfmtv.com/economie/les-conseils-d-administration-des-entreprises-francaises-comptent-pres-de-50-de-femmes_AV-202101260009.html
« Marie-Jo Zimmermann est à l’origine du texte portant son nom, la loi Copé-Zimmermann, qui fêtera ses 10 ans le 27 janvier. Pour féminiser les conseils d’administration des grands groupes, à l’époque chasse gardée des hommes, celle-ci instaura un quota de 40 % de femmes à atteindre au 1er janvier 2017. Marie-Jo Zimmermann, ancienne députée de
Source : Le Figaro du lundi 25 janvier
Une loi efficace, mais qui demande à être complétée, concernant les instances exécutives des sociétés. source article par Anne-Marie Rocco : https://www.challenges.fr/femmes/loi-cope-zimmermann-dix-ans-de-parite-et-le-travail-n-est-pas-termine_746858
Assemblée Nationale – mercredi 20 janvier 2021 Les points importants de l’audition : Rappel de l’importance considérable de la loi Copé-Zimmermann, qui a fait de la France un modèle à l’international. Nécessité d’une nouvelle loi sur la parité dans les instances dirigeantes. Cette loi devrait être d’application progressive dans le
Gageons que cette nouvelle année nous redonnera de l’espoir, le goût de la liberté, le goût d’entreprendre et nous fera vite oublier 2020 ; En matière de gouvernance, l’actualité 2020 a été riche : L’année précédente, la loi Pacte avait instauré « la raison d’être » des entreprises afin de repenser leur place
extrait article : France – Monde | L’Allemagne veut plus de place pour les femmes dirigeantes d’entreprise | La Provence « Même si l’Allemagne est dirigée depuis 15 ans par une femme, la chancelière Angela Merkel, l’univers des directions d’entreprise reste celui des hommes. Le gouvernement a donc décidé de passer
« Si elles leur confient rarement d’emblée les plus hautes fonctions, les entreprises se tournent davantage vers les avocats pour étoffer leur département juridique. » source: Les Echos – janvier 2021 file:///C:/Users/B%20Longuet/Downloads/20210111155451266.pdf
L’étude de Deloitte « Women in the Boardroom » estime à 30 ans la période nécessaire pour attendre la parité. Article : Femmes dans les conseils d’administration : le contexte socio-culturel compte plus que les quotas de Samia Belaounia à lire sur : https://theconversation.com/femmes-dans-les-conseils-dadministration-le-contexte-socio-culturel-compte-plus-que-les-quotas-149084
Rapport_HCGE_-2020.pdf Préface : Ce septième rapport annuel du Haut Comité de Gouvernement d’Entreprise couvre la période de septembre 2019 à septembre 2020, période durant laquelle le code Afep-Medef a été révisé (janvier 2020) principalement pour placer la mixité femmes/hommes au sein des instances dirigeantes au cœur des préoccupations du conseil
